Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 3 jaar relevante werkervaring
- Je kan goed werken met Excel en Power BI
- Goede communicatie vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je werkt nauwkeurig en kan goed met deadlines omgaan
Wat krijg je?
- €3.543 - €5.445 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 27 vakantiedagen
- 36-urige werkweek
- Thuiswerkmogelijkheden
- NS bussines card
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden
Wat doe je?
- 35% Aanleveringen coördineren
- 25% Teksten redigeren
- 10% Informatiebehoeften inventariseren
- 30% Rapportages doorontwikkelen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Medewerker Reporting ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages voor collega’s op de afdeling Vermogensbeheer, het bestuur van het fonds, de externe toezichthouder en andere stakeholders. Deze rapportages gaan over de beleggingen van het fonds, zoals de samenstelling daarvan, behaalde rendementen en ESG-scores. Voor deze rapportages verzamel en controleer je de juiste data en zorg je dat het op de juiste manier gepresenteerd wordt. Hierbij is het belangrijk dat alle aangeleverde teksten dezelfde "tone of voice" krijgen, zodat de rapportages consistent en professioneel ogen.
Ook draag je actief bij aan het verder optimaliseren van de inhoud van de rapportages en het rapportageproces. Daarnaast heb je een rol in het inventariseren van informatiebehoefte, waarbij je samen met stakeholders bepaalt wat er gerapporteerd moet worden. Verder werk je aan het doorontwikkelen van rapportages en zorg je er samen met data engineers voor dat rapportages worden aangepast aan de informatiebehoefte.
Het team waarin je komt te werken is Business Management, wat weer onderdeel is van Vermogensbeheer Operations. Je team bestaat uit professionals in meerdere disciplines en je werkt nauw samen met de medewerker Investment Control.
Als je het leuk vindt om samen te werken met veel verschillende collega’s, oog hebt voor detail en goed om kan gaan met deadlines, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag krijg je teksten ruim op tijd aangeleverd en kan je een rapport opleveren dat voldoet aan de wensen van de lezer.
Op een minder leuke werkdag moet je langer wachten op teksten en duurt het daardoor langer voordat je je wijzigingen daadwerkelijk gerealiseerd krijgt.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Aanleveringen coördineren
- Teksten redigeren
- Rapportages doorontwikkelen
-
- Weekrapportages publiceren
- Rapportages doorontwikkelen
- Aanleveringen coördineren
- Aanleveringen coördineren
- Lunch
-
- Aanleveringen coördineren
- Teksten redigeren
- Informatiebehoeften inventariseren
- Lunch
-
- Overleg met leidinggevende
- Teksten redigeren
- Teamoverleg
- Rapportages doorontwikkelen
- Lunch
-
- Aanleveringen coördineren
- Roostervrije middag
- Informatiebehoeften inventariseren
- Aanleveringen coördineren
- Lunch
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
