Wat is vereist?
- Afgeronde relevante universitaire opleiding
- Affiniteit met het uitvoeren van financiële analyses
- Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je volgt of bent bereid om vakgerichte opleidingen zoals CFA te volgen
- Sterk conceptueel vermogen
- Kritisch, overtuigend en besluitvaardig
- Goed kunnen samenwerken
Wat krijg je?
- €3.240 - €4.982 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 36-urige werkweek
- 216 vakantie-uren per jaar
- Goede pensioenvoorziening en ruim ontwikkelbudget
- Vitaliteitsbudget van €300,- en vergoeding voor hybride werken
- Laptop en NS-jaarkaart
Wat doe je?
- 10% Intern overleg
- 30% Research doen
- 30% Analyses schrijven
- 30% Discussies voeren met collega's
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Analist bij het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijven voor de bedrijfsobligatie- en aandelenportefeuille. Je gebruikt broker research, jaarverslagen en andere (financiële) bronnen om de operationele, financiële en maatschappelijke aspecten van ondernemingen te onderzoeken. Hierbij staan de strategie van de onderneming, de bedrijfsvoering, de concurrentiepositie en de financiële resultaten centraal. Uiteindelijk geef je een voorzet voor de fundamentele aantrekkelijkheid, waarna in overleg met de Portefeuillemanagers wordt besloten of de onderneming daadwerkelijk fundamenteel aantrekkelijk is om in te beleggen.
Je maakt analyses van bedrijven uit alle sectoren en eindmarkten, waardoor je werk erg afwisselend is. Je krijgt bedrijven aangedragen van collega’s, maar na verloop van tijd kan je ook zelf interessante bedrijven voorstellen. Een belangrijk onderdeel van het proces is het bediscussiëren van je bevindingen met je collega-Analisten en de Portefeuillemanagers van de bedrijfsobligatie- en aandelenportefeuille. Dit neem je weer mee in je analyse en je vormt uiteindelijk een duidelijke eigen mening over de bedrijven die je analyseert.
Je bent onderdeel van het Analistenteam dat onder de afdeling Portfoliomanagement valt. Dit team is samengesteld uit zes Analisten, een ESG Analist, een ESG Data-Analist en een Teamlead. Het team heeft een grote mate van autonomie.
Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via Mtimmer@railov.nl. Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl
Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.
Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.
Als je het leuk vindt om veel inhoudelijke discussies te voeren en hierbij brede ontwikkelingen in de wereld mee te nemen, en je het niet erg vindt dat je analyses ook geregeld niet tot een belegging leiden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag voer je bijvoorbeeld een interessante discussie met collega’s over de rol van digitalisering en hoe bedrijven hiervan kunnen profiteren. De inzichten die je opdoet, neem je weer mee in de analyse waar je mee bezig bent.
Op een mindere werkdag ben je voornamelijk druk met het lezen van jaarverslagen en andere bronnen en kom je niet toe aan het discussiëren met collega’s.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
