Communicatieadviseur Pensioenen
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie
- Je hebt ervaring met adviseren over communicatievraagstukken en -middelen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt zowel een coördinerende rol als een uitvoerende rol aannemen
- Je kunt initiatief tonen als het gaat om het verbeteren van communicatiemiddelen
- Je kunt complexe zaken eenvoudig maken en hebt gevoel voor een bestuurlijke omgeving
Wat krijg je?
- €4.170 - €7.823 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- 216 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 40% Over communicatievraagstukken adviseren
- 20% Communicatieprojecten regisseren
- 20% Intern overleg
- 20% Extern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Communicatieadviseur Pensioenen bij Pensioenfonds Rail & OV adviseer je vanuit je vakkennis over communicatieboodschappen en -middelen. Je maakt de doorvertaling van onze klantbedieningsstrategie en adviseert en ondersteunt over de toepassing, verbetering of ontwikkeling hiervan in verschillende soorten activerende middelen en klantreizen. Hierin ben je het aanspreekpunt voor meerdere collega’s en afdelingen binnen het bedrijf. Door middel van het maken van analyses stel je voorstellen op om communicatiemiddelen en processen te verbeteren.
Naast het adviseren houd je je bezig met het oppakken van communicatiewerkzaamheden. Je signaleert verbeterpunten en je pakt deze actief op. Je bent scherp op communicatiemiddelen en je toont initiatief bij het aanpassen hiervan. Daarnaast ontvang je communicatievraagstukken van het management waarmee je aan de slag gaat. Dit kan betrekking hebben op het opstellen van plannen of het coördineren van activiteiten binnen het team.
Je gaat werken op de afdeling Klantcommunicatie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de totale klantbediening richting deelnemers en werkgevers; van het beantwoorden van vragen tot het ontwikkelen van communicatiemiddelen en bijeenkomsten. Je werkt samen met senior medewerkers en channel-specialisten die verantwoordelijk zijn voor het directe klantcontact en andere Communicatieadviseurs. Iedere Communicatieadviseur heeft een eigen aandachtsgebied. Jij gaat je voornamelijk richten op het pensioeninhoudelijke deel waaronder keuzebegeleiding.
Als je het leuk vindt om snel tot de kern te komen, goed kunt samenwerken en je het niet erg vindt om veel verschillende taken te hebben en met deadlines te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je samen met de Redactie binnen de deadline een magazine opgeleverd en is de klanttevredenheid door jouw verbetervoorstel gestegen.
Op een minder leuke dag wordt jouw notitie later dan gepland besproken, waardoor je niet verder kunt met je werkzaamheden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Dagstart
- Lunch
- Over communicatievraagstukken adviseren
- Communicatieprojecten regisseren
- Extern overleg
- Intern overleg
-
- Dagstart
- Communicatie overleg
- Lunch
- Over communicatievraagstukken adviseren
- Extern overleg
- Intern overleg
-
- Dagstart
- Lunch
- Over communicatievraagstukken adviseren
- Communicatieprojecten regisseren
- Kwaliteitsbewaking
-
- Maandoverleg
- Maandborrel
- Lunch
- Communicatieprojecten regisseren
- Extern overleg
- Over communicatievraagstukken adviseren
- Notitie in de bestuursvergadering bespreken
-
- Dagstart
- Lunch
- Over communicatievraagstukken adviseren
- Communicatieprojecten regisseren
- Intern overleg
- Kwaliteitsbewaking
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden hybride werken