Corporate Communicatieadviseur
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring in een bestuurlijke omgeving
- Je kan deze rol, binnen gegeven kaders, zelfstandig invullen
- Je bent ondernemend en organisatiesensitief
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent initiatiefrijk, gericht op kansen en mogelijkheden en kan omgaan met enige weerstand
Wat krijg je?
- €5.086 - €8.058 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 216 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en een vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 20% Overleg met andere afdelingen
- 20% Coördineren met externe communicatiepartners
- 20% Opstellen en uitvoeren jaarplanning corporate communicatie
- 20% Content creëren en digitale kanalen beheren
- 20% Nieuwe communicatiemiddelen ontwikkelen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Floor Auer
HR Adviseur
Vacature
Als Corporate Communicatieadviseur bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van de marketing- en communicatiestrategie van het pensioenfonds. Je speelt een centrale rol in het begeleiden van communicatieve producties, van websites en social media posts tot promotiematerialen en corporate stories, en bewaakt hierin de huisstijl van Pensioenfonds Rail & OV. Je besteedt dit uit bij collega's, schakelt waar nodig externe bureau's in, maar draagt ook regelmatig zelf bij aan de uitvoering. Verder organiseer je evenementen, zoals de klantendag, en kijk je actief welke mogelijkheden er zijn om aan te sluiten bij evenementen zoals beurzen en mediaoptredens.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan voor corporate communicatie. Je bespreekt met de verschillende afdelingen hun doelen op het gebied van corporate communicatie, zoals welke doelgroepen ze willen aanspreken en wat ze onder de aandacht willen brengen, en stelt een gezamenlijke jaarkalender op voor communicatie activiteiten. Hierbij moedig je de afdelingen ook aan om zelf mee te denken én mee te doen in de uitvoering van de plannen. Hoe je deze samenwerking met de verscheidene afdelingen vormgeeft, is in hoge mate door jou zelf te bepalen.
Je komt te werken op de afdeling Klantcommunicatie. Het team regisseert en onderhoudt alle contacten met pensioendeelnemers en aangesloten werkgevers. Je werkt nauw samen met je collega Corporate Communicatieadviseur, al richt deze zich meer op pers, woordvoering en corporate affairs. Ook spar je veel met de Adviseurs Pensioencommunicatie en klop je regelmatig aan bij de Communicatie Specialisten van de afdeling voor hun expertise.
Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via HRM@railov.nl Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl
Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.
Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.
Als je graag contact hebt met veel verschillende medewerkers, het leuk vindt om snel van de ene naar de andere taak te schieten en om kunt gaan met tijdsdruk en af en toe het najagen van partners en collega’s, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag maak je met de afdeling Vermogensbeheer goede afspraken over een nieuwe website. Taken en verantwoordelijkheden zijn helder en iedereen kan snel van start.
Op een minder leuke werkdag heb je een deadline te behalen met een collega, maar merk je dat je er veel moeite in moet steken om van hem of haar de nodige input te krijgen. Dit kan frustrerend zijn, maar je probeert hier op een constructieve manier mee om te gaan.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Dagstart
- Overleg met afdeling Vermogensbeheer over jaarplan
- Lunch
- Coördineren met externe vormgevingspartner
- Banner ontwerpen voor beurs
- Website bijwerken
-
-
- Dagstart
- Afstemming met extern marketingbureau
- Lunch
- Nieuwe website ontwikkelen voor Vermogensbeheer
- Social media post maken
- Overleg met collega Corporate Communicatieadviseur
-
- Dagstart
- Overleg met afdeling HR over communicatiebehoeften
- Voorbereiden promotiematerialen
- Lunch
- Afstemming jaaragenda met management
- Uitvoeren communicatieactiviteiten
- Borrel
-
- Dagstart
- Klantendag voorbereiden
- Evaluatie communicatieprojecten
- Roostervrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je daarnaast jaarlijks een ontwikkelbudget van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
