Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar werkervaring
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal
- Conceptueel kunnen denken, overtuigend en besluitvaardig
Wat krijg je?
- €4.384 - €6.947 bruto p/m
- 36-urige werkweek
- 216 vakantie-uren per jaar
- 13e maand, goede pensioenvoorziening, ontwikkelbudget van €300,-
- Laptop en vergoeding voor hybride werken
Wat doe je?
- 50% Data-analyse en tooling
- 20% Rapportages maken
- 30% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marie-José Timmer
Recruiter
Vacature
Als ESG Data Scientist bij het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een geschikte data-infrastructuur en het implementeren van bijbehorende tools op het gebied van duurzaam en maatschappelijk verantwoord beleggen. Je verkent de ESG-databehoefte van portefeuillemanagers, analisten en strategen binnen de organisatie en vertaalt deze behoefte naar data-oplossingen. Je verzamelt en organiseert data, voert analyses uit en onderzoekt trends in deze data. Vervolgens koppel je de resultaten van je analyse terug naar je collega’s, die dit als input voor het analyseren van beleggingen en beleidsontwikkeling kunnen gebruiken.
Naast het verzamelen, structuren en verwerken van de data zelf, houd je je ook bezig met de ontwikkeling van de tools die hier een bijdrage aan leveren. Hierbij onderzoek je de mogelijkheden van nieuwe technologie en ben je verantwoordelijk voor de implementatie van deze technologie.
Je werkt samen met zeven collega’s in het Analistenteam binnen de afdeling Portfoliomanagement. Daarnaast ben je onderdeel van het MVB-team, waar vertegenwoordigers van verschillende afdelingen aan deelnemen. Door ook bij het MVB-team aan te sluiten, zorg je ervoor dat de analyse van ESG-data goed wordt geïntegreerd binnen de gehele organisatie.
Als je het leuk vindt om conceptueel te denken en nieuwe data-oplossingen te verzinnen, en je het uitdagend vindt om hiervoor zelf een infrastructuur op te zetten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag werk je aan interessante nieuwe data-oplossingen en heb je productieve overleggen met collega’s over toekomstige ESG-integraties.
Op een minder leuke dag wacht je op goedkeuring van verschillende afdelingen, waardoor je niet verder kunt met een project.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg met collega-analisten
- Mail bijwerken
- Data analyseren
- Datatooling
- Rapportages maken
- Behoeften collega's in kaart brengen
-
- Lunch
- Rapportages maken
- Data analyseren
- Werken aan nieuwe data-infrastructuur
- Data analyseren
- Presentatie nieuwe datatoepassing
-
- Lunch
- Overleg met projectgroep
- Data analyseren
- Intern overleg ESG data
- Datatooling
- Rapportages maken
-
- Lunch
- Overleg MVB-team
- Brainstorm nieuwe datatoepassing
- Rapportages maken
- Werken aan nieuwe data-infrastructuur
- Data analyseren
- Overleg resultaten nieuwe toepassing
-
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De ESG Data Scientist is een nieuwe functie binnen Rail & OV. Naarmate je meer data in kaart hebt gebracht is het belangrijk om ook mee te denken over de structurering en borging van data. Dit kan waar mogelijk bedrijfsbreed worden opgepakt. Samenwerking met andere data-deskundigen over de infrastructuur en software ligt dan ook in het vooruitschiet. Dit betekent dat je een aanzienlijke invloed kan uitoefenen op de manier hoe we data gebruiken binnen het pensioenfonds. Daarnaast kunnen andere vaardigheden worden getraind, zoals het trainen van andere medewerkers over datasystemen of het ontwikkelen van (MVB)beleid van het pensioenfonds.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gemiddelde leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden voor hybride werken