Senior beleggingsstrateeg

Solliciteer nu

Senior beleggingsstrateeg

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • Ervaren beleggingsstrateeg met kennis van verschillende beleggingscategorieën
  • Ervaring met maatschappelijk verantwoord beleggen (MVB)
  • Vaardigheid in het presenteren en communiceren met bestuurders
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Ondernemend, organisatie sensitief, goede schrijver, overtuigingskracht en goed in communicatie met bestuurders en collega's

Wat krijg je?

  • Max. €9.760 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen
  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede Leiderschapsprogramma
  • Thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business card
  • Laptop, telefoonvergoeding en hybride werken

Wat doe je?

  • 20% Overleg voeren
  • 20% Commissies voorbereiden en bijwonen
  • 50% Notities en adviezen uitwerken
  • 10% Overige werkzaamheden uitvoeren
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als senior beleggingsstrateeg bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de beleggingscommissie en het bestuur op strategisch niveau. Je vertaalt complexe beleggingsvraagstukken naar heldere adviesnotities en beleidsdocumenten en je weet deze overtuigend over te brengen in presentaties. Daarbij zorg je ervoor dat je adviezen zowel inhoudelijk sterk als uitvoerbaar zijn. Hierbij ligt de focus op de strategische asset allocatie met zowel publieke en private beleggingscategorieën. Naast financiële aspecten speelt ook duurzaamheid een belangrijke rol in je analyses. Je neemt deel aan verschillende commissies, zoals het investeringscomité en het MVB-comité en speelt zo een centrale rol in het bepalen van het strategisch beleggingsbeleid van het fonds.

In deze rol werk je nauw samen met collega’s van Risk en intern vermogensbeheer. Door jouw samenwerking en scherpe analyses lever je een directe bijdrage aan het waarmaken van onze missie: het realiseren van een goed pensioen voor de deelnemers. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit het voorbereiden van commissiezittingen en het verdiepen in uiteenlopende beleidsvraagstukken op het snijvlak van strategie, beleggingen en maatschappelijk verantwoord investeren.

Je maakt onderdeel uit van het team Strategie en Balansmanagement (SBM), dat bestaat uit zeven professionals. Binnen dit team heerst een collegiale werksfeer met veel ruimte voor inhoudelijke verdieping en onderling overleg. SBM vormt een belangrijke schakel tussen de strategische koers van het fonds en de uitvoering ervan, waarbij ieders expertise wordt benut om tot het beste resultaat te komen.

Als je het leuk vindt om creatieve beleggingsideeën te ontwikkelen, je adviezen overtuigend over te brengen en je het een uitdaging vindt om vanuit uiteenlopende visies toch tot een gedragen oplossing te komen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Senior beleggingsstrateeg

Op een leuke werkdag heb je ’s ochtends de tijd om inhoudelijk te werken aan een investment case. In de middag bespreek je de voortgang met Risk en sluit je af met een interne balanscommissievergadering over de notities die naar de beleggingscommissie gaan.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met veel vragen en zorgen vanwege onrust op de financiële markten. Je bent vooral bezig met uitleg geven en inzicht bieden in wat dit betekent voor het pensioenfonds.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Email bijwerken
    • Teamoverleg
    • Overleg met uitvoerend bestuurder
    • Voorbereiden vergadering
    • Lunch
    • Email bijwerken
    • Overleg met Risk over notitie
    • Beoordelen investeringsvoorstel
    • Seminar

Voorbeeld uit de praktijk

In een investment case zie je dat de afdeling Risk een risico signaleert doordat er te veel in één land wordt belegd. Wat doe je?

Je werkt samen met de afdeling Risk om het risico van te veel concentratie in één land op te lossen. In dit geval pas je het beleggingsmandaat aan door een limiet per land op te nemen, waardoor de spreiding in de beleggingsportefeuille gewaarborgd blijft en de risico's beheersbaar zijn. Je stemt nauw af met de teams van Risk en Vermogensbeheer om ervoor te zorgen dat je adviezen zowel uitvoerbaar zijn als in lijn met de bredere strategie van het pensioenfonds.

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Daarnaast ontvang je, om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.

Senior beleggingsstrateeg

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.

Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Gemiddelde leeftijd 46 jaar
  • Mogelijkheden voor hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Jean-Marc Peters
Foto van medewerker Kenneth
Foto van medewerker Hylke Hettema

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Hylke Hettema (35) - Business Consultant op de afdeling Informatisering & Change

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature voor trainee trok me enorm aan door de diversiteit aan leermogelijkheden die geboden werd. Het traineeship biedt mogelijkheden om ook zelf invloed uit te oefenen op je ontwikkeling binnen Rail & OV, en dat is voor mij een successformule.

Wat was je vorige baan?
Office Manager - Necker van Naem.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, koken, haken en lezen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR en Manager
Tweede gesprek met andere belanghebbenden
Aanbod

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven