Wat is vereist?
- Afgeronde opleiding tot Actuaris
- Enkele jaren relevante werkervaring
- Kennis en ervaring met DC-regelingen en/of programmeerervaring is een pre
- Affiniteit met het pensioenactuariaat
- Goede communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerken
- Conceptueel en analytisch, overtuigend en besluitvaardig
Wat krijg je?
- €4.793 - €7.595 bruto p/m o.b.v 36 uur (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
- 13e maand
- 32 tot 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- 216 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 10% Voorzieningen Pensioenverplichtingen berekenen
- 20% Grondslagenonderzoek
- 20% Bestuurlijke notities uitwerken
- 10% Nieuwe pensioensregelingen bespreken
- 10% Berekeningen voor nieuwe pensioensregelingen uitvoeren
- 20% Projectwerkzaamheden en ALM-analyses uitvoeren
- 10% Individuele berekeningen maken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Actuaris bij het Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor alle actuariële werkzaamheden binnen het pensioenfonds. Je bent betrokken bij zowel advisering en beleidsvoorbereiding als bij de operationele werkzaamheden binnen het Actuariaat, zoals het jaarwerk en de maand- en kwartaalrapportages. Hiervoor doe je onderzoek en voer je analyses uit op verschillende onderdelen, zoals op het gebied van premiestelling en waarderingsgrondslagen. Daarnaast werk je actief mee aan de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
Je werkt aan ad hoc of geplande beleidsvoorstellen die uit de bestuurlijke vergaderplanning voortkomen. Verder ontwikkel je rekenkundige modellen en geef je actuariële ondersteuning aan de organisatie. Daarnaast ben je onderdeel van multidisciplinaire projectteams.
Je werkt op de afdeling Actuariaat, samen met een tweetal Actuarissen en een Actuarieel Analist, onder leiding van de Manager Actuariaat.
Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via Mtimmer@railov.nl. Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl
Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.
Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.
Als je het leuk vind om te rekenen met zowel hele grote als kleinere bedragen en het niet erg vindt om vaak van je planning af te moeten wijken voor ad hoc-vraagstukken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je bezig met een actuariële analyse waarbij het om miljarden gaat. Vervolgens komt er een individuele pensioenberekening langs die over een paar duizend euro gaat. In de middag heb je projectoverleg. Tussendoor word je gevraagd voor een collegiale toets van een pensioennotitie. Aan het einde van de dag is je flexibiliteit weer op de proef gesteld, maar je bijdrage was nuttig.
Op een minder leuke dag heb je veel overleggen, waardoor je niet toekomt aan je eigen geplande taken. De deadline van deze taken komt steeds dichtbij.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Individuele berekening maken
- Weekstart
- Bestuurlijke notitie uitwerken
- Bespreking nieuwe pensioensregelingen
- Actuariële berekeningen uitvoeren
- Individuele berekening maken
-
- Lunch
- Mail lezen en beantwoorden
- Bestuurlijke notitie uitwerken
- Berekeningen nieuwe pensioensregelingen maken
- Grondslagenonderzoek uitvoeren
- Projectoverleg
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Voorzieningen pensioensverplichtingen berekenen
- Lunch
- Individuele berekeningen maken
- Mails lezen en beantwoorden
- Berekeningen nieuwe pensioensregelingen
- ALM-werkzaamheden afstemmen
- Bestuurlijke notitie uitwerken
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Afdelingsoverleg
- Bestuurlijke notitie uitwerken
- Grondslagenonderzoek uitvoeren
- Actuariële berekeningen uitvoeren
- Gevoeligheidsanalyses uitvoeren
- Individuele berekening maken
-
- Lunch
- Actuariële berekeningen uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Bestuurlijke notitie uitwerken
- Voorzieningen pensioensverplichtingen berekenen
- Bespreking nieuwe pensioensregelingen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
