Actuaris

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Wat is vereist?

  • Afgeronde opleiding tot Actuaris
  • Enkele jaren relevante werkervaring
  • Kennis en ervaring met DC-regelingen en/of programmeerervaring is een pre
  • Affiniteit met het pensioenactuariaat
  • Goede communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerken
  • Conceptueel en analytisch, overtuigend en besluitvaardig

Wat krijg je?

  • €4.793 - €7.595 bruto p/m o.b.v 36 uur (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
  • 13e maand
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • 216 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
  • Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
  • Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-

Wat doe je?

  • 10% Voorzieningen Pensioenverplichtingen berekenen
  • 20% Grondslagenonderzoek
  • 20% Bestuurlijke notities uitwerken
  • 10% Nieuwe pensioensregelingen bespreken
  • 10% Berekeningen voor nieuwe pensioensregelingen uitvoeren
  • 20% Projectwerkzaamheden en ALM-analyses uitvoeren
  • 10% Individuele berekeningen maken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Actuaris bij het Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor alle actuariële werkzaamheden binnen het pensioenfonds. Je bent betrokken bij zowel advisering en beleidsvoorbereiding als bij de operationele werkzaamheden binnen het Actuariaat, zoals het jaarwerk en de maand- en kwartaalrapportages. Hiervoor doe je onderzoek en voer je analyses uit op verschillende onderdelen, zoals op het gebied van premiestelling en waarderingsgrondslagen. Daarnaast werk je actief mee aan de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.

 Je werkt aan ad hoc of geplande beleidsvoorstellen die uit de bestuurlijke vergaderplanning voortkomen. Verder ontwikkel je rekenkundige modellen en geef je actuariële ondersteuning aan de organisatie. Daarnaast ben je onderdeel van multidisciplinaire projectteams.

Je werkt op de afdeling Actuariaat, samen met een tweetal Actuarissen en een Actuarieel Analist, onder leiding van de Manager Actuariaat.

Als je het leuk vind om te rekenen met zowel hele grote als kleinere bedragen en het niet erg vindt om vaak van je planning af te moeten wijken voor ad hoc-vraagstukken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Actuaris

Op een leuke werkdag ben je bezig met een actuariële analyse waarbij het om miljarden gaat. Vervolgens komt er een individuele pensioenberekening langs die over een paar duizend euro gaat. In de middag heb je projectoverleg. Tussendoor word je gevraagd voor een collegiale toets van een pensioennotitie. Aan het einde van de dag is je flexibiliteit weer op de proef gesteld, maar je bijdrage was nuttig.

Op een minder leuke dag heb je veel overleggen, waardoor je niet toekomt aan je eigen geplande taken. De deadline van deze taken komt steeds dichtbij.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Individuele berekening maken
    • Weekstart
    • Bestuurlijke notitie uitwerken
    • Bespreking nieuwe pensioensregelingen
    • Actuariële berekeningen uitvoeren
    • Individuele berekening maken
    • Lunch
    • Mail lezen en beantwoorden
    • Bestuurlijke notitie uitwerken
    • Berekeningen nieuwe pensioensregelingen maken
    • Grondslagenonderzoek uitvoeren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Voorzieningen pensioensverplichtingen berekenen
    • Lunch
    • Individuele berekeningen maken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Berekeningen nieuwe pensioensregelingen
    • Bestuurlijke notitie uitwerken
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Bestuurlijke notitie uitwerken
    • Grondslagenonderzoek uitvoeren
    • Actuariële berekeningen uitvoeren
    • Gevoeligheidsanalyses uitvoeren
    • Individuele berekening maken
    • Lunch
    • Actuariële berekeningen uitvoeren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Voorzieningen pensioensverplichtingen berekenen
    • Bespreking nieuwe pensioensregelingen

Voorbeeld uit de praktijk

In november staat het indexatiebesluit op de bestuurlijke agenda. Vanuit de wetgeving zijn er ruimere mogelijkheden gecreëerd. Hoe ga je te werk?

Samen met collega's reken je uit wat er juridisch maximaal mogelijk is en bespreek je met collega's van andere afdelingen de voor- en nadelen van de verschillende opties. Dit is het moment waarop jullie analyses samenkomen en op elkaar afgestemd worden. Op basis hiervan werk je een voorstel uit voor het bestuur, zodat zij een compleet overzicht hebben en een weloverwogen beslissing kunnen maken.

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.

Actuaris

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • Mogelijkheden hybride werken

Collega's

Lisa Tieleman - Portfoliomanager Private Equity & Infrastructuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik als investment controller en ik wilde graag dichter op de bal zitten. Door deze rol kan ik een strategische bijdrage leveren en meewerken aan een goed pensioen voor de deelnemers. Dat mijn moeder een van die deelnemers is, is voor mij een extra motivatie.

Wat was je vorige baan?
Performance Measurement & Investment Control.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, boeken lezen en nieuwe plekken ontdekken.

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Hylke Hettema (34) - Business Consultant op de afdeling Informatisering & Change

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature voor trainee trok me enorm aan door de diversiteit aan leermogelijkheden die geboden werd. Het traineeship biedt mogelijkheden om ook zelf invloed uit te oefenen op je ontwikkeling binnen Rail & OV, en dat is voor mij een successformule.

Wat was je vorige baan?
Office Manager - Necker van Naem.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, koken, haken en lezen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HRM en collega
Tweede gesprek met HRM en management
Pre-employment screening en assessment (optioneel)
Aanbod

Interessante baan?