Terug

Business Consultant (Data/Digital)

Interesse
Vacature gesloten

Business Consultant (Data/Digital)

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Interesse

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica, Data Science, Kunstmatige Intelligentie of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met het werken met nieuwe technologieën, zoals Kunstmatige Intelligentie, spraakherkenning, cloud, AI en meer
  • Kennis van en ervaring met besturing van IT en architectuur
  • Kennis van en ervaring met het toepassen van data-analyse, visualisatie, governance en ethiek
  • Ervaring met het werken in agile teams en methoden zoals scrum, kanban, design thinking en lean startup
  • Affiniteit met de pensioensector en de maatschappelijke rol
  • Kennis van en ervaring met waarborgen van de security van de technologische oplossingen die je ontwikkelt en implementeert
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Resultaat- en oplossingsgericht, creatief en leergierg
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Enthousiaste instelling

Wat krijg je?

  • €4.793 - €7.595 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Trainingsmogelijkheden
  • Vitaliteitsbudget van €300
  • NS-jaarkaart of een reiskostenvergoeding
  • Uitstekende pensioensregeling

Wat doe je?

  • 40% Overleg met de Business Stakeholders
  • 40% Analyses van high level design uitwerken/maken
  • 20% Diverse zaken met de stakeholders afstemmen
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Marie-José Timmer

HRM

Vacature

Als Business Consultant (Data/Digital) bij Pensioenfonds Rail & OV, ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de organisatie naar een meer datagedreven en gedigitaliseerde werkwijze. Je taak omvat het ontwikkelen en implementeren van technologische oplossingen, waarbij je focus ligt op effectief datamanagement en digitale transformatie. Dit vereist een praktische benadering om de processen te stroomlijnen en de dienstverlening aan te passen aan de huidige technologische standaarden. Daarnaast is jouw kennis van de nieuwste technologie en toepassing van bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie, spraakherkenning, cloud, data een belangrijk aspect.

In deze functie is samenwerking met interne en externe experts essentieel, gericht op het realiseren van haalbare en functionele ideeën. Je dient up-to-date te zijn met de nieuwste technologische trends en in staat te zijn deze kennis toe te passen voor concrete verbeteringen binnen het pensioenfonds. Daarnaast zijn creativiteit, een leergierige houding en een focus op resultaten belangrijk, net als jouw vermogen om technologische kansen te vertalen naar operationele verbeteringen.

Je komt te werken op de afdeling Informatisering & Change team Regie, bestaande uit zeventien collega's en een Teamleider I&C Regie.

Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via Mtimmer@railov.nl. Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl

Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.

Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.

Als je het leuk vindt om inhoudelijke, IT- of procesgerelateerde vraagstukken op het gebied van pensioenen en vermogensbeheer op te lossen en je het niet erg vindt om in een kleinschalige organisatie te werken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Business Consultant

Op een leuke werkdag heb je goed overleg gehad met de business stakeholders, waardoor je een initiatief succesvol en inhoudelijk kan bespreken in een clusterboard.

Op een minder leuke werkdag krijgt je initiatief geen zegening vanuit het clusterboard, waardoor je weer terug naar de tekentafel moet.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Analyse uitwerken voor high level design
    • Maandelijks teamoverleg
    • Presentatie voorbereiden
    • Overleg met Business Stakeholders
    • Clusterboard bijwonen
    • Lunch
    • Presentatie voorbereiden
    • Dagstart
    • Analyse uitwerken voor high level design
    • Clusterboard bijwonen
    • Overleg met Business Stakeholders
    • Intern overleg
    • Lunch
    • Presentatie voorbereiden
    • Analyse uitwerken voor high level design
    • Intern overleg
    • Overleg met Business Stakeholders
    • Clusterboard bijwonen

Voorbeeld uit de praktijk

Een nieuw initiatief is ontstaan binnen de business en na overleg met de Product Owner en Manager is jou gevraagd om inzicht te geven in de mogelijkheden voor het bouwen van een oplossing. Wat doe je?

Je begint met het uitwerken van een high-level design dat past binnen het bestaande architectuurlandschap. Dit doe je in samenspraak met de Architect, zodat je zeker weet dat jouw ontwerp technisch haalbaar en logisch geïntegreerd kan worden. Je analyseert de voor- en nadelen van je ontwerp en bereidt je voor op de presentatie aan het clusterboard.

Tijdens de clusterboard meeting presenteer je jouw high-level design en de bijbehorende analyse. Het clusterboard besluit vervolgens of het initiatief wel of niet doorgaat. Indien jouw ontwerp wordt goedgekeurd, ga je verder met het uitwerken van het volledige design. Echter, als het clusterboard besluit dat het initiatief niet doorgaat, ga je terug naar de Product Owner en Manager. Je licht hen in over de beslissing van het clusterboard, waarbij je duidelijk uitlegt dat het een bedrijfsbesluit is en waarom het initiatief niet wordt voortgezet.

Groeipad
Business Consultant

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.

Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.

Bekijk bedrijfsprofiel van Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Business casual
  • Mogelijkheden voor hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Jean-Marc Peters
Foto van medewerker Kenneth
Foto van medewerker Vincent Schagen
Foto van medewerker Wesley
Foto van medewerker Cas
Foto van medewerker Corianne Bekenkamp
Foto van medewerker Edwin Kruger
Foto van medewerker Daan de Zwart
Foto van medewerker Annelotte Jacobs

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Vincent Schagen (46) - Hoofd LDI&Treasury en Credits

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde na 22 jaar bij een andere werkgever weer een frisse uitdaging. Op een plek waar men zog zelf belegd. Waar een informele goede sfeer is met mooie uitdagingen. Die plek was Rail&OV

Wat was je vorige baan?
Principal Treasury Manager - ING

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik sport graag (kickboksen, fietsen, padellen), trek er graag op uit met het gezin, koken

Wesley (29) - Business consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Pensioenfonds Rail en Openbaarvoer begon ik als trainee en heb ik mijn afstudeeropdracht uitgevoerd, wat me direct veel inzicht gaf in de organisatie. Door de kleinschaligheid van het bedrijf hoef je niet op je postzegel te blijven werken, maar kun je juist veel verantwoordelijkheden krijgen in diverse projecten, van projectmanagement tot het bouwen van rapportages. Door mijn gevarieerde werk heb ik veel contact met verschillende collega's, waardoor ik de meeste mensen goed ken. Dit draagt bij aan een fijn 'ons' gevoel tijdens de borrels!

Wat was je vorige baan?
Depothouder - NRC/Parool

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, (bord)spellen en architectuur bekijken.

Cas (49) - Secretaris bij Bestuursondersteuning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Rail & OV sprak mij aan omdat ik een aantal (uitvoerende) bestuurders al kende. Daardoor had ik een beeld bij hoe zij in de wedstrijd zitten en hoe zij vinden dat in een organisatie gewerkt zou moeten worden. Dat betekent dat zij daarop sturen en dat ik vanuit die gedachte daaraan kan bijdragen. Ook de omvang van de organisatie en de kernwaarden betrokken, benaderbaar en betrouwbaar spraken en spreken me aan.

Wat was je vorige baan?
Headhunter

Wat doe je in je vrije tijd?
Als ik wat meer tijd heb: een lange reis maken zonder enige planning. En daarnaast werk ik graag in de tuin, doe ik graag leuke dingen met ons gezin en ga ik graag met vrienden wat eten en/of drinken binnen of buiten de deur.

Corianne Bekenkamp (42) - Senior Klantcontactmedewerker op afdeling Klantcommunicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een grote speler in pensioenland. Maar sprake van veel bureaucratie en weinig ontwikkelingsmogelijkheden.Daarom zocht ik een kleiner bedrijf dat mijn potentieel zou zien en doorgroeimogelijkheden zou bieden

Wat was je vorige baan?
Klantcontactmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, skiën en series kijken. Daarbij ben ik druk bezig met het plannen van mijn bruiloft.

Edwin Kruger (53) - Manager Klantcommunicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een verzekeraar en wist daardoor dat pensioen geen saai onderwerp is. Ik ben hier begonnen als communicatieadviseur en uiteindelijk doorgegroeid naar manager klantcommunicatie. En dit bevalt nog steeds! Mijn werk geeft genoeg dynamiek en is echt niet saai.

Wat was je vorige baan?
Adviseur pensioencummunicatie bij a.s.r.

Wat doe je in je vrije tijd?
Museumbezoek, steden bezoeken en lezen

Daan de Zwart - Beleggingsstrateeg

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Uitdagend werk in een sector met maatschappelijke relevantie. De korte lijnen en dynamiek in het team zorgen voor een prettige werksfeer.

Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste werkgever

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en genieten van goede koffie

Annelotte Jacobs - Senior Legal Counsel, afdeling Risk Legal & Compliance

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature van legal counsel bij Rail & OV sprak mij direct aan vanwege de afwisselende werkzaamheden en de dynamische werkomgeving. Werken bij een pensioenfonds als Rail & OV sprak mij daarnaast aan vanwege de maatschappelijke betrokkenheid, waarbij duurzaamheid bovendien hoog op de agenda staat. De prettige samenwerking met collega’s maakt dat ik nog steeds met veel plezier bij Rail & OV werk.

Wat was je vorige baan?
Legal Depositary Officer - BNP Paribas Securities Services

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, tijd doorbrengen met gezin, familie en vrienden

Interessante baan?

Interesse