Junior/Medior Beleggingsstrateeg

Vacature gesloten

Junior/Medior Beleggingsstrateeg

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • Een kwantitatieve opleiding zoals bijvoorbeeld: quant finance, econometrie, wiskunde of vergelijkbaar
  • Kennis van kwantitatieve modellen.
  • Je volgt vakgerichte opleidingen (zoals CFA) of bent bereid deze te volgen, om je kennis en vaardigheden te vergroten
  • Je hebt analytisch inzicht en bent resultaatgericht
  • Je weet besluiten te nemen en beschikt over een conceptueel vermogen
  • Je weet mensen te overtuigen van je verhaal
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goede communicatieve vaardigheden

Wat krijg je?

  • Salaris met een maximum van €4.982 (schaal 7) of €6.041 (schaal 8) bruto p/m o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Vaste 13e maand
  • 36-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Trainingsmogelijkheden
  • Vitaliteitsbudget van €300
  • NS-jaarkaart of een reiskostenvergoeding
  • Uitstekende pensioensregeling

Wat doe je?

  • 50% Reken- en uitzoekwerk
  • 10% Intern overleg
  • 30% Berekeningen uitvoeren
  • 10% Overleg met bestuur en stakeholders

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Junior/Medior Beleggingsstrateeg bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van je collega's bij het opzetten van rekenmodellen, het uitvoeren van berekeningen en het interpreteren en presenteren van resultaten. Jouw inzichten dragen bij aan het maken van gefundeerde keuzes rond de inrichting van het beleggingsbeleid, de verdeling van beleggingsrisico's en het voorbereiden van de overstap naar een nieuwe pensioenregeling. Je levert ook een substantiële bijdrage aan ALM-studies en vraagstukken op het gebied van strategisch beleggingsbeleid en maatschappelijk verantwoord beleggen.

Je voert zelfstandig deelprojecten uit en houdt je bezig met zowel interne overleggen als afstemming met het bestuur en andere stakeholders. Naast het uitvoeren van berekeningen, besteed je ook tijd aan het opstellen van notities en presentaties om je adviezen te onderbouwen. Je krijgt zo de kans om je analytische vaardigheden toe te passen en verder te ontwikkelen, met als doel om op termijn een brede bijdrage te leveren aan de werkzaamheden van de afdeling.

Het ervaren team waarin je komt te werken bestaat uit zes Strategen en vier Portfoliomanagers. Je wordt omringd door experts op het gebied van beleggingsbeleid en strategie, die je kunnen ondersteunen en begeleiden in je groei binnen de organisatie. Jouw kwantitatieve kennis en ervaring zijn essentieel voor de verdere versterking van dit team en de verdere ontwikkeling van het Pensioenfonds Rail & OV.

Als je het leuk vindt om te adviseren en een passie hebt voor beleggen en je het niet erg vindt om soms geconfronteerd te worden met dat het bestuur niet altijd jouw zorgvuldig opgestelde adviezen opvolgt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Junior/Medior Beleggingsstrateeg

Op een leuke dag lever je een bijdrage aan een vraagstuk waar het bestuur lange tijd mee worstelt.

Op een minder leuke dag heb je te veel vergaderingen, waardoor je niet toekomt aan andere werkzaamheden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je geeft een presentatie aan het bestuur. Wat doe je?

Als je een presentatie geeft aan het bestuur gaat dat over een onderwerp dat voor het bestuur interessant is. Je doet een inhoudelijke analyse en zoekt argumenten om jouw verhaal te onderbouwen. In de presentatie leg je je onderzoek en bevindingen uit die tot je resultaat hebben geleid. Het bestuur geeft hier feedback op en indien nodig verwerk je dit in je analyse. Als de presentatie gericht is aan de klant, dan leg je hem/haar de analyse en/of presentatie voor. Is de presentatie gericht op processen binnen het bedrijf? Dan ga je daar verder mee aan de slag.

Groeipad

Junior Beleggingsstrateeg
Medior Beleggingsstrateeg
Senior Beleggingsstrateeg

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • Mogelijkheden hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Lisa Tieleman
Foto van medewerker Jean-Marc Peters
Foto van medewerker Kenneth
Foto van medewerker Hylke Hettema

Lisa Tieleman - Portfoliomanager Private Equity & Infrastructuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik als investment controller en ik wilde graag dichter op de bal zitten. Door deze rol kan ik een strategische bijdrage leveren en meewerken aan een goed pensioen voor de deelnemers. Dat mijn moeder een van die deelnemers is, is voor mij een extra motivatie.

Wat was je vorige baan?
Performance Measurement & Investment Control.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, boeken lezen en nieuwe plekken ontdekken.

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Hylke Hettema (34) - Business Consultant op de afdeling Informatisering & Change

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature voor trainee trok me enorm aan door de diversiteit aan leermogelijkheden die geboden werd. Het traineeship biedt mogelijkheden om ook zelf invloed uit te oefenen op je ontwikkeling binnen Rail & OV, en dat is voor mij een successformule.

Wat was je vorige baan?
Office Manager - Necker van Naem.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, koken, haken en lezen.

Interessante baan?

Terug naar boven