Manager Finance, Control en Actuariaat

Als Manager Finance, Control en Actuariaat bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de financiële verslaglegging, het beheer van de planning- & controlcyclus en het initiëren van verbeteringen binnen de financiële processen. Je beschikt over diepgaande kennis van de vereisten voor financiële verslaglegging en weet deze toe te passen in de rapportages en jaarrekening. Je werkt nauw samen met de financiële administratie, actuarissen, controllers en andere afdelingen, waarbij je niet alleen financiële analyses uitvoert, maar ook sturing geeft aan het control framework en risicobeheer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe pensioenwetgeving in de financiële administratie en zorg je ervoor dat deze succesvol wordt geïntegreerd binnen de organisatie.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Finance, Control en Actuariaat en voor de ontwikkeling van het team op HR-competenties. Voor Finance en Control ben je ook inhoudelijk verantwoordelijk voor de aansturing. Jij hebt de leiding over een afdeling van tien medewerkers, bestaande uit controllers, financieel administratieve medewerkers en actuarissen. Je werkt nauw samen met de senior actuaris voor de inhoudelijke aansturing van de actuarissen. Daarnaast neem je deel aan organisatieoverstijgende overleggen, zoals het Operationeel Management Team en de Project Portfolio Board en ben je een belangrijke schakel in het realiseren van de missie en visie van Pensioenfonds Rail & OV in het licht van de veranderende pensioenwereld.

Het Finance, Control en Actuariaat-team bestaat uit ervaren professionals die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de financiële integriteit van Pensioenfonds Rail & OV. Als manager ben je niet alleen de leidinggevende, maar ook het belangrijkste aanspreekpunt voor samenwerking en het bevorderen van continue verbetering van processen. Je werkt met een gedreven team van controllers, actuarissen en financieel administratieve medewerkers, waarbij jij zorgt voor een duidelijke richting en een goede werkstructuur om zowel operationele als strategische doelstellingen te behalen. Je speelt een rol in het ondersteunen van het team met de overgang naar het nieuwe pensioencontract en het vertalen van de bijbehorende uitdagingen naar concrete, haalbare plannen voor je afdeling.