Operational Risk Manager

Vacature gesloten

Operational Risk Manager

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Zelfstandig, schrijfvaardig en analytisch
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Standvastig, sociaal en verbindend

Wat krijg je?

  • Maximaal €7.228 bruto p/m o.b.v 36 uur (schaal 9)
  • 13e maand
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • 216 vakantie-uren per jaar
  • Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
  • Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-

Wat doe je?

  • 20% Werken aan riskassessments
  • 20% Intern overleg
  • 20% Controls toetsen
  • 20% Beleid en notities uitwerken
  • 10% Beheersmaatregelen bespreken
  • 10% Extern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Operational Risk Manager bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en verbeteren van het risicobeleid binnen de organisatie. Je ondersteunt, adviseert en monitort het lijnmanagement en begeleidt hen bij het maken van riskassessments en het voorstellen van beheersmaatregelen binnen bedrijfsprocessen. Daarnaast beheer je het risk & control framework.

Je hebt een initiërende rol en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de eerste lijn en aan het uitvoerend bestuur. Je hebt in deze functie daarom nauw contact met je collega’s in de verschillende teams en met je collega’s van team Risk. Je zorgt er op deze manier voor dat het risicomanagement vroegtijdig in de bedrijfsprocessen geborgd is. Ook word je regelmatig betrokken bij projectwerk, bijvoorbeeld om mee te denken over de risico’s van het nieuwe pensioenakkoord.

Je bent onderdeel van het team Risk, Legal & Compliance, dat naast jou bestaat uit twee andere Operational Risk Managers, drie Financial Risk Managers, een Information Risk Manager en een Medewerker Risk & Compliance. Ook zitten er vier Juristen en een Compliance Officer in het team. Het team wordt aangestuurd door de Manager Risk, Legal & Compliance.

Als je het leuk vindt om probleemoplossend en zelfstandig te werken, en je het uitdagend vindt om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven aan collega’s, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Operational Risk Manager

Op een leuke werkdag heb je een productief overleg met een collega over een riskassessment en lukt het om een belangrijke notitie af te krijgen.

Op een mindere werkdag moet je een moeilijk gesprek voeren met collega’s over kaders die niet worden gevolgd. Ook moet je onverwacht veel tijd besteden aan een notitie die nog dezelfde dag af moet zijn.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg over riskassessment
    • Notitie schrijven
    • Werken aan riskassessment
    • Werken aan riskassessment
    • Lunch
    • Administratie bijwerken
    • Beheersmaatregelen bespreken
    • Werken aan riskassessment
    • Overleg met collega eerste lijn
    • Beleid uitwerken
    • Overleg met collega's eerste lijn
    • Notitie schrijven
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Controls toetsen
    • Rapportage maken
    • Administratie bijwerken
    • Lunch
    • Beheersmaatregelen bespreken
    • Bellen met collega
    • Controls toetsen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met collega eerste lijn
    • Werken aan riskassessment
    • Lunch
    • Controls toetsen
    • Bellen met externe Accountant
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Beleid uitwerken
    • Werken aan riskassessment

Voorbeeld uit de praktijk

Een collega uit de eerste lijn vraagt je om samen een riskassessment op te zetten voor een bepaald bedrijfsproces. Hoe ga je te werk?

In een proces als deze begeleid je de betreffende collega in het proces. Je legt uit wat het doel is en wat de te nemen stappen zijn. Op basis van informatie uit de gesprekken en het assessment, maak je een heldere tekening van het bedrijfsproces in kwestie en beschrijf je de risico's die aan de orde zijn geweest. Vervolgens leg je aan de collega uit waar in dit proces beheersmaatregelen en controls nodig zijn en op welke manier dit kan worden geïmplementeerd.

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.

Operational Risk Manager

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • Mogelijkheden hybride werken

Collega's

Lisa Tieleman - Portfoliomanager Private Equity & Infrastructuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik als investment controller en ik wilde graag dichter op de bal zitten. Door deze rol kan ik een strategische bijdrage leveren en meewerken aan een goed pensioen voor de deelnemers. Dat mijn moeder een van die deelnemers is, is voor mij een extra motivatie.

Wat was je vorige baan?
Performance Measurement & Investment Control.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, boeken lezen en nieuwe plekken ontdekken.

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Hylke Hettema (34) - Business Consultant op de afdeling Informatisering & Change

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature voor trainee trok me enorm aan door de diversiteit aan leermogelijkheden die geboden werd. Het traineeship biedt mogelijkheden om ook zelf invloed uit te oefenen op je ontwikkeling binnen Rail & OV, en dat is voor mij een successformule.

Wat was je vorige baan?
Office Manager - Necker van Naem.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, koken, haken en lezen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek HRM en collega
Tweede gesprek HRM en management
Pre-employment screening en assessment
Aanbod

Interessante baan?