Traineeship Vermogensbeheer

Als Trainee Vermogensbeheer bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse opdrachten binnen de afdeling Vermogensbeheer. Gedurende twee jaar werk je aan minimaal vier opdrachten die ingaan op diverse datavraagstukken binnen de afdeling, zoals portefeuillebeheer en strategie & beleid. Deze opdrachten zijn gebaseerd op actuele vraagstukken binnen de teams en vragen een goede inzet van je data- en analytische vaardigheden. Je past kennis van Python, SQL, machine learning en grote taalmodellen toe om nieuwe inzichten te verkrijgen uit zowel gestructureerde als ongestructureerde data. Daarnaast werk je met innovatieve technieken zoals Retrieval Augmented Generation (RAG) en het finetunen van modellen voor specifieke financiële toepassingen.

Naast het werken aan opdrachten ben je dagelijks betrokken bij de werkzaamheden op de afdeling, wat je helpt de primaire processen van het Pensioenfonds te begrijpen. Je volgt diverse trainingen en workshops, zowel algemeen als specifiek gericht op je vakgebied, zoals geavanceerde Python-technieken of AI-ethiek. Ook krijg je de mogelijkheid om een ​​CFA-training te volgen om je kennis van vermogensbeheer verder te verdiepen. In deze rol draag je bij aan het vergroten van de datavolwassenheid binnen de organisatie door je collega's bewust te maken van de mogelijkheden van data-analyse en AI.

Je maakt deel uit van de afdeling Asset Management, een team van circa vijftig collega's in verschillende teams. Tijdens je traineeship word je begeleid door de teamleider Manager Selectie & Monitoring en een HR Adviseur voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast word je gekoppeld aan een oud-trainee, die als buddy fungeert om je binnen de organisatie te begeleiden en te ondersteunen in je ontwikkeling.