Terug

Traineeship Vermogensbeheer

Tijdelijk gesloten

Traineeship Vermogensbeheer

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Wat is vereist?

  • Recent afgeronde wo of hbo-opleiding, bij voorkeur een master in Data Science, Kunstmatige Intelligentie, Informatica, Econometrie of iets soortgelijks
  • Aantoonbare ervaring met Python en/of SQL
  • Begrip van vermogensbeheer, financiële producten, markten en (bedrijfs)economische principes
  • Kennis van AI-toepassingen of motivatie om je hierin te verdiepen
  • Je weet wat Retrieval Augmented Generation (RAG) en fine-tuning zijn of bent bereid dit snel te leren
  • Je wilt je ontwikkelen tot data-expert en bent nieuwsgierig naar AI in asset management
  • Je bent geïnteresseerd in ESG en de rol van duurzaamheid bij het nemen van beleggingsbeslissingen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent overtuigend, besluitvaardig, nieuwsgierig, neemt graag initiatief en bent een conceptueel denker
  • Je vindt het leuk om je kennis te delen en collega's kennis te laten maken met de wereld van data en AI

Wat krijg je?

  • Ten minste €3.439 bruto p/m (o.b.v. 36 uur)
  • 13e maand
  • 36-urige werkweek
  • Mogelijkheid om vanuit huis te werken
  • 216 vakantie uren
  • Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelingsbudget en vitaliteitstoeslag van €300
  • Laptop, NS-jaarkaart en thuiswerkbudget van €200

Wat doe je?

  • 40% Aan opdracht werken
  • 40% Afdeling ondersteunen
  • 20% Overleggen
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Trainee Vermogensbeheer bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse opdrachten binnen de afdeling Vermogensbeheer. Gedurende twee jaar werk je aan minimaal vier opdrachten die ingaan op diverse datavraagstukken binnen de afdeling, zoals portefeuillebeheer en strategie & beleid. Deze opdrachten zijn gebaseerd op actuele vraagstukken binnen de teams en vragen een goede inzet van je data- en analytische vaardigheden. Je past kennis van Python, SQL, machine learning en grote taalmodellen toe om nieuwe inzichten te verkrijgen uit zowel gestructureerde als ongestructureerde data. Daarnaast werk je met innovatieve technieken zoals Retrieval Augmented Generation (RAG) en het finetunen van modellen voor specifieke financiële toepassingen.

Naast het werken aan opdrachten ben je dagelijks betrokken bij de werkzaamheden op de afdeling, wat je helpt de primaire processen van het Pensioenfonds te begrijpen. Je volgt diverse trainingen en workshops, zowel algemeen als specifiek gericht op je vakgebied, zoals geavanceerde Python-technieken of AI-ethiek. Ook krijg je de mogelijkheid om een ​​CFA-training te volgen om je kennis van vermogensbeheer verder te verdiepen. In deze rol draag je bij aan het vergroten van de datavolwassenheid binnen de organisatie door je collega's bewust te maken van de mogelijkheden van data-analyse en AI.

Je maakt deel uit van de afdeling Asset Management, een team van circa vijftig collega's in verschillende teams. Tijdens je traineeship word je begeleid door de teamleider Manager Selectie & Monitoring en een HR Adviseur voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast word je gekoppeld aan een oud-trainee, die als buddy fungeert om je binnen de organisatie te begeleiden en te ondersteunen in je ontwikkeling.

Als je het leuk vindt om in een korte tijd op veel verschillende afdelingen te werken en het niet erg vindt om veel feedback te vragen en te ontvangen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Traineeship Vermogensbeheer

Op een leuke werkdag heb je een productieve vergadering met je collega's, waardoor je voortgang boekt met je opdracht. Daarnaast volg je een interessante communicatietraining.

Op een minder leuke werkdag moet je wachten tot een andere afdeling een proces heeft afgerond, waardoor je geen voortgang kunt boeken met je opdracht.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Afdeling ondersteunen
    • Aan opdracht werken
    • Communicatie training
    • Mails beantwoorden
    • Aan opdracht werken
    • Afdeling ondersteunen
    • Collega feedback sessie
    • Aan opdracht werken
    • Webinar bijwonen
    • Lunch
    • Trainee borrel
    • Opdracht voortgang presentatie
    • Lopen met buddy
    • Aan opdracht werken
    • Afdeling ondersteunen

Voorbeeld uit de praktijk

Je onderzoekt de CO2-uitstoot van bedrijven binnen de aandelenportefeuille, maar de gegevens lijken onvolledig. Wat doe je?

Als Trainee Vermogensbeheer is het belangrijk dat je initiatief neemt en meedenkt. Je bedenkt in dit geval mogelijkheden om verder te komen en presenteert dit aan collega's. Na overleg spreek je af dat je contact opneemt met andere vermogensbeheerders om te kijken hoe zij met dit specifieke probleem omgaan. Je benadert ook de dataleverancier om samen naar het probleem te kijken. Zo kun je, ondanks de beperkingen, toch een dataset samenstellen die voldoende compleet is en op basis waarvan beleid gemaakt kan worden.

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Daarnaast ontvang je, om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.

Trainee Vermogensbeheer

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.

Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Business casual
  • Mogelijkheden voor hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Jean-Marc Peters
Foto van medewerker Kenneth
Foto van medewerker Vincent Schagen
Foto van medewerker Wesley
Foto van medewerker Cas
Foto van medewerker Corianne Bekenkamp
Foto van medewerker Edwin Kruger
Foto van medewerker Daan de Zwart
Foto van medewerker Annelotte Jacobs

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Vincent Schagen (46) - Hoofd LDI&Treasury en Credits

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde na 22 jaar bij een andere werkgever weer een frisse uitdaging. Op een plek waar men zog zelf belegd. Waar een informele goede sfeer is met mooie uitdagingen. Die plek was Rail&OV

Wat was je vorige baan?
Principal Treasury Manager - ING

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik sport graag (kickboksen, fietsen, padellen), trek er graag op uit met het gezin, koken

Wesley (29) - Business consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Pensioenfonds Rail en Openbaarvoer begon ik als trainee en heb ik mijn afstudeeropdracht uitgevoerd, wat me direct veel inzicht gaf in de organisatie. Door de kleinschaligheid van het bedrijf hoef je niet op je postzegel te blijven werken, maar kun je juist veel verantwoordelijkheden krijgen in diverse projecten, van projectmanagement tot het bouwen van rapportages. Door mijn gevarieerde werk heb ik veel contact met verschillende collega's, waardoor ik de meeste mensen goed ken. Dit draagt bij aan een fijn 'ons' gevoel tijdens de borrels!

Wat was je vorige baan?
Depothouder - NRC/Parool

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, (bord)spellen en architectuur bekijken.

Cas (49) - Secretaris bij Bestuursondersteuning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Rail & OV sprak mij aan omdat ik een aantal (uitvoerende) bestuurders al kende. Daardoor had ik een beeld bij hoe zij in de wedstrijd zitten en hoe zij vinden dat in een organisatie gewerkt zou moeten worden. Dat betekent dat zij daarop sturen en dat ik vanuit die gedachte daaraan kan bijdragen. Ook de omvang van de organisatie en de kernwaarden betrokken, benaderbaar en betrouwbaar spraken en spreken me aan.

Wat was je vorige baan?
Headhunter

Wat doe je in je vrije tijd?
Als ik wat meer tijd heb: een lange reis maken zonder enige planning. En daarnaast werk ik graag in de tuin, doe ik graag leuke dingen met ons gezin en ga ik graag met vrienden wat eten en/of drinken binnen of buiten de deur.

Corianne Bekenkamp (42) - Senior Klantcontactmedewerker op afdeling Klantcommunicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een grote speler in pensioenland. Maar sprake van veel bureaucratie en weinig ontwikkelingsmogelijkheden.Daarom zocht ik een kleiner bedrijf dat mijn potentieel zou zien en doorgroeimogelijkheden zou bieden

Wat was je vorige baan?
Klantcontactmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, skiën en series kijken. Daarbij ben ik druk bezig met het plannen van mijn bruiloft.

Edwin Kruger (53) - Manager Klantcommunicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een verzekeraar en wist daardoor dat pensioen geen saai onderwerp is. Ik ben hier begonnen als communicatieadviseur en uiteindelijk doorgegroeid naar manager klantcommunicatie. En dit bevalt nog steeds! Mijn werk geeft genoeg dynamiek en is echt niet saai.

Wat was je vorige baan?
Adviseur pensioencummunicatie bij a.s.r.

Wat doe je in je vrije tijd?
Museumbezoek, steden bezoeken en lezen

Daan de Zwart - Beleggingsstrateeg

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Uitdagend werk in een sector met maatschappelijke relevantie. De korte lijnen en dynamiek in het team zorgen voor een prettige werksfeer.

Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste werkgever

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en genieten van goede koffie

Annelotte Jacobs - Senior Legal Counsel, afdeling Risk Legal & Compliance

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature van legal counsel bij Rail & OV sprak mij direct aan vanwege de afwisselende werkzaamheden en de dynamische werkomgeving. Werken bij een pensioenfonds als Rail & OV sprak mij daarnaast aan vanwege de maatschappelijke betrokkenheid, waarbij duurzaamheid bovendien hoog op de agenda staat. De prettige samenwerking met collega’s maakt dat ik nog steeds met veel plezier bij Rail & OV werk.

Wat was je vorige baan?
Legal Depositary Officer - BNP Paribas Securities Services

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, tijd doorbrengen met gezin, familie en vrienden

Sollicitatieproces

Uitnodiging via recruiter of Hiring Manager
± 1-2 weken
Een of meerdere gesprekken met de Hiring Manager en een collega
± 1,5 week
Assessment (optioneel)
± 1,5 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± 2-3 dagen
Contract

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven