Risk & Performance Analist (ESG)
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Ervaring met risicomanagementsystemen en data-analyse
- Ervaring met due diligence
- Ervaring met Bloomberg, FactSet, MSCI RiskManager
- Sterke analytische vaardigheden en vaardig in Excel, Word, PowerPoint
- Kennis van ESG en best practices
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
Wat krijg je?
- Max. €8.058 (schaal 9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 216 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en vitaliteitsvergoeding
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek
Wat doe je?
- 20% ESG/operationele due diligence uitvoeren
- 15% Ontwikkelen en onderhouden van beoordelingskaders en documenten
- 20% ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
- 15% Ontwikkelen en onderhouden van ESG-dataproducten
- 10% Integreren van ESG-analyses in risicomanagement
- 10% Ondersteunen bij rapportages en communicatie van ESG-risico’s
- 10% Projectwerkzaamheden uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Risk & Performance Analist bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het integreren van duurzaamheidsoverwegingen binnen het risicobeheerproces. Je voert ESG- en operationele due diligence-analyses uit op zowel potentiële als bestaande investeringen, waarbij je actief bijdraagt aan het identificeren van risico's en kansen die voortkomen uit ESG-factoren en operationele aspecten. Jouw werk versterkt de robuustheid en duurzaamheid van de beleggingsportefeuilles, doordat je risico’s inzichtelijk maakt en passende beheersmaatregelen ontwikkelt en implementeert. Daarnaast draag je bij aan het continu verbeteren van de risicobeheerprocessen door beleidsrichtlijnen te implementeren en te monitoren, zodat de organisatie voldoet aan de geldende regelgeving en best practices op het gebied van ESG en operationele aspecten.
In deze rol werk je met je team samen met Portefeuillemanagers en het team Manager Selectie om ESG en financiële risico's binnen beleggingen en portefeuilles in kaart te brengen. Je ondersteunt de organisatie bij het opstellen van rapportages over ESG-risico's en prestaties. Jouw inzichten helpen niet alleen bij het beter beheersen van risico's, maar dragen ook bij aan een toekomstgerichte beleggingsstrategie die rekening houdt met maatschappelijke ontwikkelingen en duurzaamheidsdoelen. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de voorbereiding op toekomstige uitdagingen en kansen binnen verantwoord beleggen.
Je komt terecht in het Risk VB-team, bestaande uit een expert op het gebied van risicobeheer en vier Risk- en Performance Analisten. Dit team is een mix van ervaren en minder ervaren Risicomanagers die nauw samenwerken om ESG- en financiële factoren effectief te integreren in de risico- en performanceanalyse. Binnen deze collegiale en resultaatgerichte omgeving krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het versterken van onze risicobeheerstrategie.
Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via Mtimmer@railov.nl. Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl
Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.
Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.
Als je het leuk vindt om diepgaande analyses te maken, beleggingsportefeuilles te optimaliseren en je het een uitdaging vindt om je mening duidelijk te verwoorden en niet terug te deinzen voor een stevige discussie, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag analyseer je ESG- en andere risico’s voor de beleggingsportefeuilles. Je overlegt met portefeuillemanagers over het beste risico-rendementsprofiel of bezoekt externe vermogensbeheerders voor een ESG Due Diligence.
Op een minder leuke werkdag heb je een volle agenda met veel overleggen, waardoor je minder tijd hebt voor de diepgaande analyses. Het vergt wat extra organisatie om alles goed te plannen en je focus te behouden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Weekoverleg
- ESG/operationele due diligence uitvoeren
- Lunch
- ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
- Vergadering met portefeuillemanagers
- Rapportages en voorbereiding voor wekelijkse communicatie
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Ontwikkelen en onderhouden van beoordelingskaders en documenten
- Ondersteunen bij rapportages en communicatie van ESG-risico’s
- ESG/operationele due diligence uitvoeren
- Projectwerkzaamheden uitvoeren
-
- Lunch
- ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
- Ontwikkelen en onderhouden van ESG-dataproducten
- Integreren van ESG-analyses in het bredere risicomanagementproces
- Periodiek overleg met portefeuillemanagers
-
- Lunch
- Ontwikkelen en onderhouden van beoordelingskaders en documenten
- Stakeholdervergaderingen voorbereiden
- Projectwerkzaamheden uitvoeren
- ESG/operationele due diligence uitvoeren
-
- Lunch
- ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
- Vergadering met portefeuillemanagers
- Integreren van ESG-analyses in risicomanagement
- Projectwerkzaamheden uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Daarnaast ontvang je, om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
